Bien que les méthodes de recrutement tendent à se modifier et s'assouplir, que ce soit dans le cadre de la recherche d'un stage, d'une alternance, d'un emploi, nous sommes souvent confronté à l'exercice difficile et fastidieux de la réalisation de son CV et de sa Lettre de Motivation. 

Très souvent, nous négligeons l'importance de notre candidature ou nous nous contentons de faire une candidature type.

Erreur ! C'est la vitrine de votre profil que vous mettez à disposition des recruteurs dans la majorité des cas, et qui lui donnera envie de vous donner l'accès à l'étape suivante du recrutement, l'entretien !

Le fond comme la forme se doivent d'être percutants, surtout aujourd'hui, le marché de l'emploi étant souvent très concurrentiel. Un CV, tout comme une lettre de motivation, doit être personnalisé à l'entreprise et aux attentes du poste, donner suffisamment d'informations au recruteur tout en lui donnant envie d'en savoir plus. Aujourd'hui, vos soft skills (compétences comportementales) ont tout autant d'importance que vos hard skills (compétences techniques), et doivent apparaître dans votre candidature.

C'est pourquoi je vous propose de vous accompagner dans une co-construction de votre candidature :

• Acquérir une méthodologie à la construction de votre candidature
• Connaitre vos Soft skills et vos Hard Skills en lien avec votre projet pour les faire ressortir sur votre CV et LM
• Savoir personnaliser votre candidature (au porte ET à l'entreprise)
• Co-construire une candidature percutante tant sur le fond que sur la forme
• Se démarquer !

Après avoir déposer des candidatures ciblées et percutantes, vous décrochez enfin le précieux sésame, un entretien de recrutement !

Et la le stress vous envahit : que dois-dire? Comment me présenter en tant que personne et professionnel.le ? Comment présenter mon parcours, mes potentiels éléments de parcours atypiques ? Que répondre aux questions telles que "donnez moi 3 défauts et trois qualités" ? 

Autant de questions, d'incertitudes, qui vous empêche d'aller sereinement à l'entretien ! 

Je vous accompagne donc dans cette préparation d'entretiens de recrutement qui vous permettra d'aborder cette expérience avec confiance (en vous et en vos capacités) et sérénité !